社会保险

企业按照《劳动法》及其他相关法律规定为正式员工缴纳社会保险。同时按照劳动法规要求，企业和全员按照国家规定各承担社会保险应交部分（各地社会保险根据当地政府规定，包含的基金种类和应承担的比例有所不同，公司将遵照当地政府规定）。

节日福利

1.公司完全遵照劳动法，所有法定假日一律按国家通知进行放假
2.每逢端午节、中秋节、元旦，公司为全体员工统一发放节日礼金和礼品，三八妇女节则为全体女职工发放过节费。

生日party

公司为每一位员工都建有完整的档案，记着每一位员工的生日，不管是一线员工还是高层管理人员，生日的时候，我们都会送上最诚挚的关怀，专门为他们举办生日派对。

旅游活动

公司每年举行1—2次全体员工带薪旅游活动，以缓解员工工作压力和满足员工精神追求。

文化娱乐

为丰富员工的业余生活，公司建有篮球场，并购置乒乓球桌、台球桌；企业文化管理中心定期购买优秀书籍供员工阅览。
年终奖金
1.春节来临之际，公司会隆重举办年终晚宴，以答谢全体职工一年的辛苦工作，并对优秀员工予以嘉奖，包括优秀职工奖、优秀团队奖、最佳领导奖。
2.为鼓励职工稳定，追求卓越绩效，公司为正式入职的职工发放年终奖金。

其他补贴

1.体检补贴：为保证及时了解公司全体职工的身体健康状况，公司每年统一为正式聘用一年以上的在职职工免费体检一次；
2高温补贴：公司为夏季在35度以上高温作业环境的职工提供高温补贴，月高温补贴随薪资一起发放；同时公司在夏季7—9月免费为职工提供凉茶、绿豆等消暑食品。
3 结婚礼金：公司正式聘用的在职职工可享受结婚礼金，在结婚登记证下发的半年内，凭结婚证附相关正式发票由人力资源部审核后到财务部申请报销，男女双方都在公司里面服务的均可按相关标准领取贺礼。